Новости
Рескома.
События компании, проекты и жизнь команды. Архив публикаций с сохранением исходных дат.
15.11.2021 / КОМПАНИЯ
Компания «Реском-Тюмень» открыла сервисный центр для автотранспорта и спецтехники
Технологический центр полного цикла капитального ремонта автотранспорта и спецтехники в Тюмени.
Читать материал ↗Архивные материалы отражают положение на дату публикации. Актуальные условия работы — в разделе «Вакансии».
Компания «Реском-Тюмень» открыла сервисный центр для автотранспорта и спецтехники
Зоны технического обслуживания и ремонта есть на каждом удалённом объекте компании, но капитальный ремонт там не проводится, закрыть полностью этот сегмент в полевых условиях невозможно. Исходя из этих потребностей в «Реском-Тюмень» родилась идея создания собственной базы с полным перечнем ремонтно- восстановительных работ.
«В настоящее время в Тюмени сложно найти предприятие, которое проводит диагностические и ремонтные работы по всему ряду производителей зарубежной техники. Поэтому было принято решение организовать собственный сервисный центр по ул. Федюнинского, 90. В перспективе планируется охватить и тюменский рынок, но пока мы ориентируемся только на свои автомобили и спецтехнику», — рассказал начальник управления по эксплуатации и ремонту техники компании «Реском-Тюмень» Алексей Зюркалов.
Техника, которая по регламенту подпадает под капитальный ремонт, вывозится в сервисный центр в Тюмень. Здесь проводится весь необходимый объём работ. Тоже самое касается агрегатов. Здесь они разбираются и дефектуются. Принимается решение по восстановительному ремонту корпусов, валов и прочих составляющих. Восстановление первоначальных параметров осуществляется за счёт металлообработки и сборки с новыми запчастями. После капитального ремонта агрегат выходит с ресурсом порядка 90% от заводского.
«Руководством поставлена задача создать компактный технологический центр полного цикла капитального ремонта автотранспорта и спецтехники. Для этого организованы: зона текущего ремонта и технического обслуживания, участок капитального ремонта, механический участок со станочным парком, участок для сборки и разборки основных узлов и агрегатов, участок обкатки и испытания двигателей после сборки, участок по ремонту топливной аппаратуры, участок по исправлению геометрии кабин, кузовов и рам автомобилей, вспомогательные участки — мойка и покрасочная камера», — отметил начальник сервисного центра компании «Реском-Тюмень» Георгий Силин.
Производители импортной техники постоянно что-то совершенствуют. Поэтому компания регулярно отправляет своих специалистов на обучение. Все мотористы и агрегатчики уже прошли обучение по самосвалам Iveco у официального дилера марки «Миасс-Автомагистраль» в Миассе. В планах на конец года обучить весь персонал по грузовикам Mercedes в Набережных Челнах у официального представителя «Мерседес-Бенц». Электриков-диагностов — в Новосибирске.
Для привлечения на учебную практику и стажировку молодых специалистов службой персонала сейчас разрабатывается комплекс мероприятий по работе с профильными учебными заведениями Тюмени. Для прохождения производственной практики и трудоустройства выпускников в штатном расписании предусмотрены ставки учеников и стажеров, что позволяет молодежи со среднетехническим образованием устроиться работу, а ежегодная квалификационная комиссия даёт возможность повышать разряд, совершенствоваться и получать более высокую зарплату. Желающие могут звонить на номер 8 (3452) 60-81-69 в компанию «Реском-Тюмень» по поводу трудоустройства.
«Не для кого не секрет, что, окончив любое учебное заведение молодой специалист встаёт перед выбором куда пойти. Большинство крупных и престижных автосервисов не трудоустраивают молодежь, ввиду отсутствия опыта и стажа. Сервисный Центр „Реском-Тюмень“ смотрит в будущее и делает ставку на молодых, перспективных специалистов и готов предоставлять рабочие места практикантам и выпускникам профильных учебных заведений, с закреплением опытного наставника. На сегодняшний день у нас уже работают молодые люди обучающиеся в Тюменском индустриальном университете, ребятам очень интересно, ведь в сервисном центре новое высокотехнологичное оборудование, можно получить опыт и навыки, которые в обычном автосервисе получить невозможно. А ещё всегда рядом есть наставник — опытный специалист в своём деле, который поможет и научит как сделать правильно», — пояснил заместитель начальника службы по ремонту техники управления по эксплуатации и ремонту техники «Реском-Тюмень» Сергей Филиппов.
В перспективе для стажёров — ежегодное повышение квалификации и достойная зарплата.
Компания «Реском-Тюмень» набирает сотрудников для работы на новых объектах ПАО «НОВАТЭК»
За более чем 15 лет компания ООО «Реском-Тюмень» реализовала множество масштабных проектов. Так, в условиях Крайнего севера был построен 54-километровый участок дороги Надым-Салехард (на участке 1191—1241 км трассы «Сургут-Салехард») — для этого через леса и болота по вечной мерзлоте отсыпали более трёх миллионов кубометров грунта. В истории организации есть и другие не менее сложные проекты за полярным кругом — капитальный ремонт дорог, обустройство нефтегазовых месторождений. Для реализации нового проекта на Гыдане компания ищет опытных работников.
«Мы сейчас, в преддверии зимнего сезона строительства, предлагаем очередное повышение зарплат, причем по отдельным специальностям существенное. Например, мы предлагаем зарплату водителям самосвала от 100 до 130 тысяч рублей и водителям сочлененного самосвала от 115 до 145 тысяч рублей (в зависимости от выполнения ежесменного задания нормо-рейсов), водителям седельного тягача от 100 до 120 тысяч рублей (доплата за тяжелые условия труда на строительстве зимних автодорог), машинистам автокрана — от 105 до 120 тысяч рублей (при выполнении нормативов по укладке плит), машинистам бульдозера — от 110 до 130 тысяч рублей (доплата за тяжелые условия по рыхлению грунта в зимнее время)», — рассказала начальник отдела по подбору персонала компании «Реском-Тюмень» Наталья Буданова.
Для строительства дорог набирают экскаваторщиков, машинистов катков, автогрейдеров и вездеходов. Также нужны сотрудники, которые обеспечат быт вахтовиков — повара и коменданты. Полный список вакансий опубликован на сайте в разделе «Вакансии» Там же можно оставить заявку. Основное требование — опыт работы.
В дополнение к высоким зарплатам и надежному работодателю идут положенные законом льготы и госгарантии.
«Это оплата больничных листов, отпуск, вахтовикам — отпуск за работу в районе Крайнего севера, выплата районного коэффициента, северные надбавки, доплата за работу вахтовым методом. Зарплаты официальные — с перечислением налогов и страховых взносов, стабильные, два раза в месяц», — пояснила начальник отдела кадрового администрирования компании «Реском-Тюмень» Регина Князева.
Только за 2020 год, несмотря на пандемию, компания выплатила сотрудникам 1,2 миллиарда рублей. Это на 26% больше предыдущего года. В 2021 году, в сравнении с периодом за первые 8 месяцев, выплаты также идут выше уровня 2020 года.
Повышение зарплаты водителям сочлененных самосвалов
Повышение зарплаты водителям самосвалов
Повышение зарплаты дорожных рабочих
Эта хорошая новость в том числе и для дорожных рабочих в составе бригад по устройству дорожных покрытий, которые при выполнении сменных заданий уже имели возможность зарабатывать существенно больше.
Приступаем к повышению заработной платы
В ближайшее время будут приняты решения по изменению размера оплаты труда. Компания ожидает подтверждения от заказчиков изменения договорных условий, которые позволят откорректировать заработную плату. Следите за новостями.
Информация для вахтового персонала
• Вакцинированные работники (необходимо предоставить QR код прививочного сертификата или сам прививочный сертификат).
• Работники, готовые пройти вакцинацию однокомпонентной вакциной Спутник-Лайт перед заездом в обсерватор в г. Тюмени.
• Работники, переболевшие COVID-19 и имеющие иммунитет (необходимо предоставить подтверждающую справку с мед. учреждения сроком выполнения не более 5 дней на момент заезда в обсерватор).
Работники, имеющие медицинские противопоказания к вакцинированию, а также работники не желающие вакцинироваться по другим причинам, временно, до улучшения эпидемиологической обстановки в ЯНАО, вызываться на рабочую вахту не будут
В посёлке ВЗИС5 (Сабетта) появилась мобильная связь
Теперь поселок обеспечен устойчивой мобильной связью. Можно совершать телефонные звонки, отправлять смс и обмениваться сообщениями в мессенджере WhatsApp.
Выгрузка теплохода «Арктика-2» на Салмановском НГКМ
С октября 2020 г. это уже четвёртый рейс «Арктики-2» через льды Северного ледовитого океана по маршруту «Архангельск – Салмановское НГКМ».
Сумма оплаченных налогов и сборов за 2020 год составила 782 млн. рублей
За 2019 год сумма оплаченных налогов и сборов достигла рекордной величины за семнадцатилетнюю историю работы компании и составила 1,154 млрд.рублей.
Сумма зарплаты сотрудников Компании за 2020 год составила 1,2 млрд. рублей
В компании в настоящий момент трудятся 1954 сотрудника. Заработная плата выплачивается своевременно и в полном объеме.
Официальное сообщение
ООО «Реском-Тюмень» является многопрофильной организацией, осуществляющей свою деятельность более 17 лет. Средняя штатная численность сотрудников ООО «Реском-Тюмень» 2000 человек. ООО «Реском-Тюмень» своевременно и надлежащим образом выполняет все договорные обязательства.
Заработная плата выплачивается без задержек. Претензий к ООО «Реском-Тюмень» со стороны правоохранительных, налоговых и контролирующих органов нет.
В настоящее время обязанности генерального директора ООО «Реском-Тюмень» исполняет Васильев Александр Петрович.
Вакцинация сотрудников Компании от COVID-19
Запрос бланков заявлений и справок в Отделе кадрового администрирования
Список запрашиваемых документов
1. Бланки заявлений:
- на оплату больничного листа «О выплате пособий» (заявление в ФСС);
- на ежегодный отпуск;
- на компенсацию проезда от места жительства до г. Тюмень и обратно;
- на компенсацию медосмотра;
- на увольнение.
2. Справки:
- с места работы;
- о нахождении на вахте (для перерасчёта коммунальных услуг).
Водители и машинисты могут отправить запрос на почту Наталье Анатольевне Имайкиной: imaikinana@reskom.info
Остальные вахтовые работники (ИТР, дорожные рабочие, работники кухни, механики и т. д.) — Элеоноре Алексеевне Трухиной: truhinaea@reskom.info.
Почта помощи для сотрудников
Если вы столкнулись с какими-либо сложностями или, как вы считаете, нарушениями и проблемами на участке, в городке или в обсерваторе, напишите на почту помощи: help@reskom.info
Обсервация для вахтовых работников ООО «Реском-Тюмень»
Медико-санитарная часть и Отдел административно-хозяйственного обеспечения ООО «Реском-Тюмень» проводят регулярные проверки бытовых условий и соблюдения санитарных норм в каждом из обсерваторов.
Перед заездом на обсервацию и перед отправкой на участки все вахтовые работники компании проходят тестовое обследование на наличие новой коронавирусной инфекции (COVID-19). В случае положительного результата компания отправляет уведомление в Роспотребнадзор с целью дальнейшей организации получения работником медицинской помощи согласно действующим нормативным документам.
Если у вас есть вопросы по размещению в обсерваторах, отправляйте их в рабочее время смс-сообщениями или в мессенджеры Viber и WhatsApp.
• Вопросы о качестве питания и бытовых условий — заместителю генерального директора по обеспечению производства, Велижанину Юрию Владимировичу: +7 (961) 211 6079
• С жалобами на состояние здоровья обращайтесь к начальнику медико-санитарной части, Момоту Александру Васильевичу: +7 (963) 452 76 66
• Информацию о времени пребывания в обсерваторе и датах вылета на участок уточняйте у ведущего диспетчера, Мариловой Марины Анатольевны: +7 963 452 7545
Возобновлено авиасообщение между городом Тюмень и поселком Красноселькуп
В 2021 году из аэропорта поселка Красноселькуп запланированы пассажирские рейсы в Тюмень (дважды в неделю) и в Салехард (раз в неделю). Рейсы будет выполнять авиакомпания Utair.
Компания ООО «Реском-Тюмень» осуществляла реконструкцию взлётной полосы аэродрома в поселке Красноселькуп в капитальном исполнении вместе с необходимыми для осуществления авиаперевозок инфраструктурными объектами.
Первый технический рейс по маршруту город Тюмень — поселок Красноселькуп был выполнен 24 декабря 2020 года.
Связь и интернет в городках ДСУ-23 (Сабетта)
Вахтовые поселки ВЗИС5 и ВЗИС7 расположены на 56 и 110 км автодороги и не охвачены сотовой связью. Телефонная связь через спутниковый канал организована из комнат досуга. В связи с ограниченной пропускной способностью спутниковой связи в административном помещении развернута сеть WiFi только для доступа к сервису Сбербанк-Онлайн. Доступ в Интернет для всех желающих открывается после 20:00.
Повышение зарплат водителей седельных тягачей и спецтехники
• Водителям седельного тягача — до 90 000 руб.
• Водителям седельного тягача (трал) — до 95 000 руб.
• Водителям седельного тягача (с КМУ) — до 95 000 руб.
• Водителям седельного тягача (водовозка) — до 95 000 руб. (включая сезонную надбавку).
• Водителям седельного тягача (топливовоз) — до 95 000 руб. (включая сезонную надбавку).
• Водителям топливозаправщика — до 90 000 руб.
• Водителям автоцистерны — до 80 000 руб.
• Водителям бортового автомобиля — до 80 000 руб.
• Водителям бортового автомобиля (6 р. с КМУ) — до 80 000 руб.
• Водителям бортового автомобиля (7р. с КМУ) — до 85 000 руб.
• Водителям вахтового автобуса — до 76 000 руб.
• Водителям коммунально-дорожной машины — до 82 000 руб.
• Водителям передвижной ремонтной мастерской — до 82 000 руб.
Зарплаты указаны за месяц работы на вахте.
Также компания оплачивает до 5 дней простоев в месяц в связи с актированными днями по полной ставке.
Повышение зарплат машинистов автокранов
Машинист автокрана сможет зарабатывать за месяц работы на вахте 105 тысяч рублей, а машинист крана на пневмоходу 115 тысяч рублей. В предстоящий зимний сезон компания приняла решение до 5 актированных дней в месяц оплачивать в полном объеме без учета простоя.
Повышение зарплат машинистов колёсных бульдозеров, вездеходов, машинистов ППДУ и УМП
В предстоящий зимний сезон за месяц работы на вахте машинисты колёсных бульдозеров смогут получить до 105 тысяч рублей, машинисты гусеничных вездеходов — 95,5 тысяч, а колесных — 90 тысяч рублей. Машинисты ППДУ смогут заработать за месяц вахты 95 тысяч, а машинисты УМП — 85 тысяч рублей.
Повышение зарплат машинистов автогрейдеров, бульдозеров и катков
С 1 октября 2020 г. машинисты бульдозера за месяц работы на вахте смогут зарабатывать от 100 до 120 тысяч рублей в зависимости от класса бульдозера, машинисты катков 95 тысяч рублей, машинисты автогрейдера 115 тысяч рублей.
Также на предстоящий зимний сезон в компании принято решение оплачивать до 5 актированных дней в месяц без снижения суточной ставки до ставки простоя.
Повышение зарплат для водителей самосвалов
- за счет повышения оклада;
- введения увеличенной сезонной надбавки за выполнение суточной нормы;
- оплатой до 5 актированных дней за счет организации.
Компания рассчитывает, что в предстоящий зимний сезон водители самосвалов за месяц работы на вахте смогут зарабатывать до 125 тысяч рублей, а водители сочленённых самосвалов до 135 тысяч рублей.
Завершено строительство участка дороги «Надым-Салехард»
Работы по государственному контракту с ГКУ «Дорожная дирекция ЯНАО» выполнены в полном объеме и в срок. Дорога построена в щебёночном покрытии со всей необходимой дорожной обстановкой для организации безопасного проезда. Сдача объекта заказчику запланирована в октябре текущего года.
Построенный отрезок дороги вносит существенный вклад в присоединение города Салехард к дорожной сети Российской Федерации.
Частичное сокращение периода обсервации для вахтового персонала компании
Для выезжающих на Сабетту срок и порядок обсервации остается прежним: 14 дней.
Компания продолжает работу на строительных объектах
Для заезда на вахту сотрудники компании проходят 14-дневную обсервацию в г. Тюмени. Перед заездом на обсервацию организуется сдача первичного теста на наличие коронавирусной инфекции. Заселение в обсерватор производится при отрицательном результате тестирования. Проживание в обсерваторах организовано в соответствии с требованиями Роспотребнадзора. Обсервация завершается сдачей повторного анализа. Сотрудники, у которых повторный тест отрицательный, отправляются на вахту.
На строительных объектах действуют дополнительные правила, установленные заказчиком, в целях сохранения здоровья сотрудников компании.
Организационные профилактические мероприятия в связи с пандемией
В связи с осложнением эпидемиологической ситуации, вызванной новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), с целью недопущения распространения заболевания среди сотрудников и деловых партнеров компании, информируем, что с 23 марта 2020 года, офисные сотрудники ООО «Реском-Тюмень» переводятся на дистанционную работу до прояснения ситуации.
Связь с работниками офиса будет осуществляться посредством электронной почты и мобильной связи. В случае необходимости уточнения контактов просим обращаться в приёмную по телефону 8 (3452) 52-11-52 или электронной почте reskom@reskom.info
В связи с необходимостью предотвратить распространения болезни мы вынуждены отменить все деловые встречи и совещания. Вход в офис в городе Тюмени будет ограничен.
В 2019 году подготовлены к сдаче 3, 4, 5 пусковые комплексы автомобильной дороги Сургут – Салехард (участок Надым – Салехард, км 1191 – км 1241).
Выполнено укрепление насыпей в объёме более 464 тыс. кубометров, а также устройство дорожной одежды дороги и обочин из щебеночных смесей. Произведен монтаж 35 километров барьерного ограждения.
Работы на объекте завершатся в 2020 году.
Для водителей самосвалов введена новая надбавка к заработной плате
Компания «Реском-Тюмень» заинтересована в повышении оплаты труда сотрудников в связи с повышением производительности.
Наставники водителей самосвалов получат надбавку к заработной плате
Наставники помогают новичкам освоить новые маршруты и особенности перевозки грузов. Это снижает риски аварийности на новых маршрутах. С целью поощрения заинтересованности наставников компания «Реском-Тюмень» ввела поощрительную надбавку за эту работу.
Общая сумма зарплаты сотрудников за 2019 год составила 950 млн. рублей
Общая сумма заработной платы всех работников ООО «Реском-Тюмень» за 2019 год составила 950 млн.рублей. Это на 41% больше чем в 2018 году. Рост заработной платы связан с повышением оплаты труда в течение прошедшего года и увеличением численности сотрудников.
